招聘全周期（需求→JD→渠道→筛选→面试→Offer→入职→留存）

HR 与业务部门协同，从编制批准到新员工转正的全流程标准化，支撑快速招聘、质量把控、合规落地、成本控制

从编制批准到新员工转正的完整招聘闭环，含 JD 生成、渠道投放、简历筛选、面试评估、Offer 发放、入职引导、试用期管理

按顺序完成；把上一步结果带到下一步。